Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir et Observer les règles de la Paie (CP FFP®) »

C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Parce que le gestionnaire paie navigue dans un environnement à trois dimensions : humain, juridique, technique; parce que le métier de la paie comporte des caractéristiques professionnelles sensibles; par ce qu’il faut rendre compte à des interlocuteurs internes et externes

Parce que pour apprendre la paie, il faut commencer par des basiques, cela facilite la montée en compétences sur les paies plus complexes; Parce que savoir expliquer le bulletin de paie c’est pouvoir rassurer son interlocuteur; Parce que la paie est pour l’entreprise un engagement financier fort, mais également une compétence technique que l’on ne peut improviser

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Parce que les cotisations sociales contribuent largement à l’exactitude du net imposable et du net à payer et qu’elles répondent parfois à des calculs complexes; Parce que les salariés attendent les explications et parce que leurs droits reposent sur l’exactitude des calculs effectifs; Parce que les URSSAF contrôlent de plus en plus les entreprises

Journées trimestrielles d’actualité paie

Pour avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme; pour évaluer les impacts, les risques actuels et futurs; pour mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées.

Parce que le droit social se réinvente tous les jours, et aussi parce que les textes de lois sont de plus en plus souvent publiés à la hâte, il est important d’être parfaitement informé au fil de l’eau.

Pour avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme; pour évaluer les impacts, les risques actuels et futurs et pour mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

Parce que la DSN demande un savoir-faire précis; Parce que le droit des salariés repose sur l’exactitude des données; Parce qu’il est indispensable de bien comprendre les enjeux de la DSN

Parce que le départ en retraite est une étape importante et une expérience unique; Parce qu’on dispose d’une mine d’information sur internet mais que chacun a un profil unique et a besoin d’un interlocuteur privilégié pour sa propre situation; Parce qu’il est difficile d’obtenir des informations directement des organismes sociaux qui sont débordés et vont privilégier le contact avec les assurés prêts à liquider leurs pensions; Parce que cette formation vous apportera en un minimum de temps l’information nécessaire pour comprendre la retraite et le mode opératoire pour demander la liquidation des pensions

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Parce que la gestion des congés payés et du temps de travail sont complexes; Parce que tous les calculs des cas particuliers ne sont pas toujours automatisés; Parce que les congés sont un sujet très sensible pour les salariés

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en plus complexes; Parce qu’il faut gérer les situations avec les différents centres de sécurité sociale et les institutions de prévoyance avec un vocabulaire spécifique et bien précis; Parce que les lignes des bulletins de paie sont difficiles à déchiffrer

Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

Parce que la paie du solde de tout compte est sensible, cette formation vous aidera à régler toutes les situations de paie liées aux indemnités de rupture; Parce que le bulletin de paie doit refléter parfaitement ce que l’on doit au salarié à son départ; Parce que le départ est l’occasion de régulariser la situation du salarié, ainsi que les charges sociales