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    A.C.R.O à la Paie

    Ce parcours vous permet d’accéder à la certification « A.C.R.O. à la paie : Apprendre, Comprendre, Retenir et Observer les règles de la Paie (CP FFP®) »

    C’est un parcours reposant sur une formule inédite car vous apprenez en alternant des séquences avec votre animateur en salle, et des séquences en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel® mis au point par Woonoz. Ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

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    Le service paie, son fonctionnement, son environnement, ses missions

    Parce que le gestionnaire paie navigue dans un environnement à trois dimensions : humain, juridique, technique; parce que le métier de la paie comporte des caractéristiques professionnelles sensibles; par ce qu’il faut rendre compte à des interlocuteurs internes et externes

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    Les bases de la paie

    Parce que pour apprendre la paie, il faut commencer par des basiques, cela facilite la montée en compétences sur les paies plus complexes; Parce que savoir expliquer le bulletin de paie c’est pouvoir rassurer son interlocuteur; Parce que la paie est pour l’entreprise un engagement financier fort, mais également une compétence technique que l’on ne peut improviser

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    Les Charges Sociales

    Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

    Parce que les cotisations sociales contribuent largement à l’exactitude du net imposable et du net à payer et qu’elles répondent parfois à des calculs complexes; Parce que les salariés attendent les explications et parce que leurs droits reposent sur l’exactitude des calculs effectifs; Parce que les URSSAF contrôlent de plus en plus les entreprises

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    Les Rencontres de la Paie

    Journées trimestrielles d’actualité paie

    Pour avoir une vue sur l’actualité prospective à court et moyen terme; pour évaluer les impacts, les risques actuels et futurs; pour mettre en œuvre des solutions ciblées et adaptées

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    Les Rencontres de la Jurisprudence

    Parce que le droit social se réinvente tous les jours, et aussi parce que les textes de lois sont de plus en plus souvent publiés à la hâte, il est important d’être parfaitement informé au fil de l’eau.

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    Le temps de travail et les congés payés en paie

    Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

    Parce que la gestion des congés payés et du temps de travail sont complexes; Parce que tous les calculs des cas particuliers ne sont pas toujours automatisés; Parce que les congés sont un sujet très sensible pour les salariés

    Programme complet

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    La gestion des arrêts de travail en paie

    Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

    Parce que les situations d’arrêts de travail sont multiples et de plus en plus complexes; Parce qu’il faut gérer les situations avec les différents centres de sécurité sociale et les institutions de prévoyance avec un vocabulaire spécifique et bien précis; Parce que les lignes des bulletins de paie sont difficiles à déchiffrer

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    Le calcul des indemnités de rupture et le solde de tout compte

    Cette formation repose sur une formule inédite car vous apprenez les fondamentaux de la règlementation avant de démarrer votre formation, à votre rythme dans les 2 semaines qui précèdent, en e-learning sur un module d’Ancrage mémoriel. C’est ce qui permet la mémorisation des savoirs sur le long terme.

    Parce que la paie du solde de tout compte est sensible, cette formation vous aidera à régler toutes les situations de paie liées aux indemnités de rupture; Parce que le bulletin de paie doit refléter parfaitement ce que l’on doit au salarié à son départ; Parce que le départ est l’occasion de régulariser la situation du salarié, ainsi que les charges sociales


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    La déclaration sociale nominative DSN

    Parce que la DSN demande un savoir-faire précis; Parce que le droit des salariés repose sur l’exactitude des données; Parce qu’il est indispensable de bien comprendre les enjeux de la DSN


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    La retraite en clair

    Parce que le départ en retraite est une étape importante et une expérience unique; Parce qu’on dispose d’une mine d’information sur internet mais que chacun a un profil unique et a besoin d’un interlocuteur privilégié pour sa propre situation; Parce qu’il est difficile d’obtenir des informations directement des organismes sociaux qui sont débordés et vont privilégier le contact avec les assurés prêts à liquider leurs pensions; Parce que cette formation vous apportera en un minimum de temps l’information nécessaire pour comprendre la retraite et le mode opératoire pour demander la liquidation des pensions

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    Formation de Formateurs

    Parce que le métier de formateur requiert de multiples compétences en matière pédagogique et de gestion de groupe; Parce que les participants stagiaires sont de plus en plus exigeants sur les styles d’animation et les formats de l’apprentissage, et attendent d’être acteurs de leur formation; Parce qu’avec les ateliers de mise en application, les participants sont mis en confiance et peuvent s’exercer librement sous le regard bienveillant des autres participants et de l’animateur qui ont pour seul objectif de faire progresser dans la technique et le style


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    Animer une classe virtuelle

    Parce qu’il faut savoir animer des formations à distance qui sont de plus en plus utiles et nécessaires; Parce qu’on se trouve dans un contexte où le lieu de travail n’est plus figé et où le télétravail est de plus en plus la norme; Parce qu’animer un groupe ou une classe virtuelle à distance requiert des codes et des méthodes adaptées; Parce qu’il faut varier ses méthodes d’animation et s’adapter aux outils digitaux


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    Perfectionnez vos pratiques paie dans le secteur BTP

    Parce que dans le secteur BTP, il y a des modes de calculs particuliers en ce qui concerne les charges sociales, la gestion des congés payés, et le calcul des indemnités de déplacements

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    Les limites sociales et fiscales des indemnités de départ

    Pourquoi choisir cette formation : parce que certaines indemnités de départ ne sont pas totalement exonérées de charges et d’impôt, parce que le calcul des limites ne figurent pas toujours dans les calculs automatiques par les logiciels, parce qu’il faut connaître les règles de réintégration sociale et fiscale sur le bulletin de paie

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    Le plafond de la sécurité sociale appliqué en Paie

    Pourquoi choisir cette formation : parce que le plafond de sécurité sociale doit être au prorata ou neutralisé dans certains situations, parce que le nouveau Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) est venu modifier des règles et parce que c’est cette valeur du plafond qui détermine toutes les assiettes de cotisations, et il convient de bien la vérifier pour produire des bulletins de paie exacts et donc des droits sociaux juste

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    La réduction générale de charges patronales

    Pourquoi choisir cette formation : parce que la réduction générale de charges patronales obéît à un calcul complexe; parce que les composantes du coefficient qui permet de la déterminer ont changé plusieurs fois sur les dernières années; parce que certains outils de paie doivent être vérifiés et/ou parfois corrigés; parce qu’il y a des spécificités liées aux heures d’équivalence, les caisses de congés payés, et des bruts abattus par la déduction forfaitaire spécifique


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